Метка: дистанционный работник

С 29 декабря 2020 года вступил в силу Федеральный закон №480-ФЗ о цифровом нотариате¹.

В соответствии с Законом №480-ФЗ расширяются границы использования в деятельности нотариуса различных видов электронной подписи, так появились новые удаленные форматы совершения нотариусом определенных видов нотариальных действий на основе использования квалифицированной электронной подписи. Примером здесь может являться совершение нотариусом удаленного нотариального действия по принятию на хранение электронных документов от заявителя согласно статье 97 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате.

21 февраля 2021 года в 10.00 МСК пройдет бесплатный вебинар, где будем разбирать виды и особенности использования электронной подписи в нотариальной деятельности.

Вебинар «Электронная подпись в деятельности нотариуса»:

• Вебинар пройдет 21 февраля 2021 г.
• Начало вебинаров в 10.00 МСК

Для кого эти вебинары?

Вебинары рассчитаны прежде всего на нотариусов, на помощников нотариусов, которые непосредственно в своей операционной и правоприменительной деятельности сталкиваются с различными видами электронной подписи.

Кроме того, вебинары будут полезны:

Для иных лиц, интересующимися вопроcами LegalTech и Digital Notariat.

На вебинаре будут рассмотрены вопросы:

1. Виды электронной подписи, используемой в нотариальной деятельности
2. Таблица соответствия субъектов нотариального процесса и используемых ими электронных подписей
3. Особенности технологии использования электронной подписи в нотариальной деятельности
4. Нотариальные действия, при совершении которых используется электронная подпись

Регистрация на бесплатный вебинар об электронной подписи в деятельности нотариуса

С 1 января 2021 года вступил в силу актуальный Федеральный закон №407-ФЗ ² о регулировании дистанционной работы работников, работающих по трудовому договору, заключенному с работодателем.

Важное значение Закона №407-ФЗ состоит в том, что дистанционная работа приобретает четкую законодательную регламентацию, фиксируются трудовые права и гарантии дистанционных работников и обязанности работодателя по обеспечению дистанционной работы. Большое внимание уделяется в Законе №407-ФЗ электронному взаимодействию работодателя и работника.

Благодаря Закону №407-ФЗ в цифровой мир постепенно переводятся трудовые отношения между работником и работодателем, которые традиционно всегда рассматривались как элемент обычного доцифрового мира.

Мы в On-line школе «Приват-доцент» проанализировали положения нового закона №407-ФЗ и подготовили для вас серию из двух бесплатных вебинаров, где будем разбирать нововведения этого закона.

Дистанционная работа — информация про бесплатные вебинары:

• 1-й вебинар пройдет 30 января 2021 г. (К сожалению, из-за технического сбоя 30 января 1-й вебинар не состоялся, его проведение перенесено на 6 февраля. Таким образом, 6 февраля пройдет сразу два вебинара 1-й и 2-й, в остальном изменений нет)
• 2-й вебинар пройдет 6 февраля 2021 г.
• Начало обоих вебинаров в 10.00 МСК

Для кого эти вебинары?

Вебинары рассчитаны прежде всего на нотариусов, на помощников нотариусов, которые узнают какое участие принимают нотариусы в подготовке документов при оформлении дистанционных трудовых отношений. Новый закон предусматривает такой случай и мы его специально разберем.

Кроме того, вебинары будут полезны:

Во-первых, для работодателей, включая нотариусов, которые узнают:

• как оформлять трудовые договоры с дистанционными работниками,
• новые основания расторжения трудовых договоров с дистанционными работниками
• порядок электронного взаимодействия работодателя с дистанционным работником
• порядок временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя

Во-вторых, для дистанционных работников, которые узнают

• гарантии защиты своих трудовых прав при дистанционной работе
• обязанности работодателя по обеспечению условий их дистанционной работы
• как выбрать наиболее удобный для себя режим дистанционной работы

В-третьих, для HR-специалистов, которые узнают

• какие локальные нормативные акты о дистанционной работе необходимо разработать в HR — департаменте
• как ознакомить дистанционных работников с обязательными документами работодателя
• как принимать от лиц, поступающих на дистанционную работу, документы удаленно
• баланс бумажного и электронного документооборота с дистанционным работником
• и многое другое

Регистрация на серию бесплатных вебинаров о дистанционной работе