Дистанционная работа: Закон № 407-ФЗ, бесплатные вебинары

С 1 января 2021 года вступил в силу актуальный Федеральный закон №407-ФЗ ¹ о регулировании дистанционной работы работников, работающих по трудовому договору, заключенному с работодателем.

Важное значение Закона №407-ФЗ состоит в том, что дистанционная работа приобретает четкую законодательную регламентацию, фиксируются трудовые права и гарантии дистанционных работников и обязанности работодателя по обеспечению дистанционной работы. Большое внимание уделяется в Законе №407-ФЗ электронному взаимодействию работодателя и работника.

Благодаря Закону №407-ФЗ в цифровой мир постепенно переводятся трудовые отношения между работником и работодателем, которые традиционно всегда рассматривались как элемент обычного доцифрового мира.

Мы в On-line школе «Приват-доцент» проанализировали положения нового закона №407-ФЗ и подготовили для вас серию из двух бесплатных вебинаров, где будем разбирать нововведения этого закона.

Дистанционная работа — информация про бесплатные вебинары:

• 1-й вебинар пройдет 30 января 2021 г. (К сожалению, из-за технического сбоя 30 января 1-й вебинар не состоялся, его проведение перенесено на 6 февраля. Таким образом, 6 февраля пройдет сразу два вебинара 1-й и 2-й, в остальном изменений нет)
• 2-й вебинар пройдет 6 февраля 2021 г.
• Начало обоих вебинаров в 10.00 МСК

Для кого эти вебинары?

Вебинары рассчитаны прежде всего на нотариусов, на помощников нотариусов, которые узнают какое участие принимают нотариусы в подготовке документов при оформлении дистанционных трудовых отношений. Новый закон предусматривает такой случай и мы его специально разберем.

Кроме того, вебинары будут полезны:

Во-первых, для работодателей, включая нотариусов, которые узнают:

• как оформлять трудовые договоры с дистанционными работниками,
• новые основания расторжения трудовых договоров с дистанционными работниками
• порядок электронного взаимодействия работодателя с дистанционным работником
• порядок временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя

Во-вторых, для дистанционных работников, которые узнают

• гарантии защиты своих трудовых прав при дистанционной работе
• обязанности работодателя по обеспечению условий их дистанционной работы
• как выбрать наиболее удобный для себя режим дистанционной работы

В-третьих, для HR-специалистов, которые узнают

• какие локальные нормативные акты о дистанционной работе необходимо разработать в HR — департаменте
• как ознакомить дистанционных работников с обязательными документами работодателя
• как принимать от лиц, поступающих на дистанционную работу, документы удаленно
• баланс бумажного и электронного документооборота с дистанционным работником
• и многое другое

Регистрация на серию бесплатных вебинаров о дистанционной работе

1. Полное название закона: Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. №407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»